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吉林：从“伐木工人”转变为“园艺工人”

10月16日消息：10月10日，在长白山森工集团天桥岭林业公司新华林场6000多公顷的基地上，一片片生态、一片片中药材茁壮成长。黄芪、龙胆草是已经试验成功大面积种植的中药材，预计明年后年将大面积收获，黄芩、板蓝根、牛膝、苦参等是正在试验种植的中药材，预计明年后年试验成功后将大面积推广种植。

“龙胆草的经济效益很高，一亩收入能达1万元，而且我们是跟国药集团合作，只要品质好，他们就都收购。”天桥岭林业公司董事长曹永福介绍，根据长白山森工集团2012年确定的改革方向，天桥岭林业公司确定了三大龙头产业。

第一个龙头产业是绿化苗木产业。搞林苗一体化经营，种植、培育生态苗木，与京林集团合作，集团进行苗木培育，对方负责市场营销，计划在明年完成1万亩苗木种植，这一项，每年的收入能得到3000万元。

第二是中药健康产业。公司拿出22公顷耕地作为示范教学培育基地，试种植各种中药材，计划3年内实现1万亩以上中药材种植规模，3年以后，中药材收入达到3000万元到5000万元。

第三个是以黑木耳为主的特色产业项目。从1998年开始种植，现在全公司职工几乎家家户户都掌握技术，传统木耳年产5400万袋。现在已经成功生产出富硒木耳，经过质量认证，产品每斤达到300多元。

长白山森工集团位于长白山林区核心区域，现有在册职工73775名，林区户籍人口22万人，在林区生活的社会总人口150万。长白山森工集团建立60年，依托茫茫林海，为国家创造了巨大财富。

然而，随着时代发展，林区资源面临枯竭。自国家天然林保护实施以来，特别是长白山生态保护与经济转型启动之后，长白山森工集团既面临生态保护与经济转型“双挑战”、收入刚性减少与支出刚性增加“双约束”、职工就业压力与企业社会负担“双加重”、资源利用与场站（林场、林业站）功能“双缺位”的挑战，也恰逢实现转型发展千载难逢的历史性机遇。

2012年6月，延边州委调整延边林管局、长白山森工集团领导班子以来，延边林业进入了转型发展、跨越经营的关键节点。

“不让砍树了我们7万多林业工人怎么生存？集团及时确定的这个改革方向是具有划时代意义的，前景广阔，我们形容自己是‘从伐木工人到工人转变’。”长白山森工集团党委宣传部部长李文霄说。

两年来，林业人大胆尝试，其中龙头产业的苗木产业发展迅猛。截至今年8月底，域外23块基地共培育苗木349.8万株，域内177块基地培育苗木764.4万株。另外中药材产业前景广阔，与中国医药集团签订了合作开发长白山现代中药健康产业协议。

集团初步完成了长白山现代中药健康产业发展规划的编制工作。成立了长白山中药材协会，在11户企业、8个县市林业局设立了19个专业委员会，在206个林场建立了培训指导站，聘请了8名国内、省内有名望的中药材专家，为两级领导班子进行了专业培训，形成了协会、专业委员会、培训指导站三级运行架构，创新了林业产业服务体系和服务模式。

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